这东西他其实已经拿到几天了，只是看岳依珊跟汪向阳感情一日日甚笃，他始终没有办法下定决心交给岳依珊。
脑海中闪过岳依珊刚刚看着汪向阳背影的目光，里面明明满满都是爱意……
小李忍不住叹息一声。
不能再拖了，她总会知道的，与其让她从别的途径发现，还不如他告诉她。
拿起那个文件袋，他起身走出办公室。
……
岳依珊见小李过来，拿起桌面的一摞资料递给他，并没从他脸上看出什么。
“这些是人力那边交来的名单，待处理的那些。”
小李接过资料，立刻明白，汪向阳的两项决议在公司闹得轰轰烈烈，一时间被举报的人一批接一批，人力资源部忙的不可开交，这是第一批需处理人员名单。
“我的意见都在。”岳依珊简单解释给他听，“有几个不至于辞退，我建议调职或降职处理，都已经标明了，最上面一个我一定要保的，也已证明，你拿给汪总批示，跟他说明一下。”
小李翻看一下那些文件，都是被举报的员工和调查结果。
岳依珊作为分管人事行政的副总，批示结果都在上面，尚需汪向阳最后签字确认。
阖上资料，他的视线落在最上面一个人名上。
何天临。
小李的眼神不由一黯。
脑中立刻闪过何天临履历，公司董事之一，曾管理汪氏市场部十余年，在汪政接管公司后对一些公司元老做调整，已经退居二线，半隐退状态。
一个出于闲置的前任元老，有谁会举报他？
即便有问题也是多年以前的旧事了，他大概扫了一眼调查资料，时隔多年，举报者并无实据，何天临管理期间，账面亦没有什么问题。
人力资源给出的解决方案是建议提前退休。
莫须有，这三个字忽然跳入小李脑中。
他看岳依珊的批示，特意将查无实据圈起，三个字，不同意。
小李不由紧抿唇，看看岳依珊，欲言又止。